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2019년 상반기 직종별사업체노동력조사

분류기호 DAH17-1906139 자료형태 정책해설자료
고용노동부 2019.06.28
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고용노동부는 「2019년 상반기 직종별사업체노동력조사」 결과를 6.28.(금) 발표하였다.

- ‘19.1분기 상용 5인 이상 사업체의 구인인원은 825천명으로 전년동기대비 9천명(-1.1%) 감소, 채용인원은 748천명으로 4천명(0.6%) 증가하였음.

- ‘19.1분기 사업체에서 적극적인 구인에도 불구하고 인력을 충원하지 못한 미충원인원은 76천명으로 전년동기대비 13천명(-14.8%) 감소하였고, 미충원율은 9.3%로 전년동기대비 1.5%p 하락하였음.

- 미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(27.5%)’, ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(22.3%)’ 순으로 높음 등임.

- ‘19.4.1.기준 부족인원은 235천명으로 전년동기대비 61천명(-20.5%) 감소하였고, 인력부족률은 1.9%로 전년동기대비 0.5%p 하락하였음.

- 부족인원 감소(-61천명, -20.5%) 등으로 ’19.2~3분기(6개월) 채용계획인원(251천명)은 전년동기대비 63천명(-20.0%) 감소함.

- 사업체는 인력부족 해소를 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(58.6%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(43.4%) 순으로 노력하는 것으로 나타남.

<붙임> ’19년도 상반기 직종별사업체노동력조사 결과

<참고> 직종별사업체노동력조사 개요

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