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정규직(무기계약직) KDI 연구위원급 채용 공고

경제학 전 분야

2023.10.13 ~ 2023.11.30

□ 모집개요
 채용직급 및 인원  모집분야  응시자격  근무지
부연구위원 10명 경제학 전분야 · 경제학 또는 관련 분야 박사학위 소지자 또는 취득예정자 세종
* 모집분야 경력이 내부 규정에 따라 인정될 경우, 경력평정에 상응하는 직급(연구위원)에 임용할 수 있음 

1. 지원자격
 가. 경제학 또는 관련 분야 박사학위 소지자 또는 2024년 8월 말까지 박사학위 취득 예정자
        * 단, 부득이한 사유로 기간 내에 학위 취득이 불가할 경우 인사위원회 별도 심의하여 임용 가능 
 나.  국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
 다. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 
 라.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 
 마.「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
 바. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 

2. 우대사항
 가. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점
 나. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5%
 다. 「혁신도시 조성 및 발전에 한 특별법」에 따른 이전지역인재 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른
            지역균형(비수도권)인재: 서류전형단계 만점의 3% 가점
 ※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
  ※ 취업지원대상자 가점은 관계법령에 따라 취업지원대상자의 전형별 평가점수가 만점의 40%미만이거나, 모집분야별 채용예정인원이
         3명 이하일 경우 미부여 (다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 부여)
 
3. 전형방법
 가. 1차 서류 전형 (5배수 내에서 합격자 선정 )
 나. 2차 면접 전형 (4배수 내에서 합격자 선정, 화상 진행)
 다. 3차 Job Seminar 전형(대면 원칙) 및 인사위원회 심의 
 
4. 제출서류
전형단계 제출서류 비고
지원서 접수 시  가. 이력서(CV) 1부: 자유양식(국, 영문 무관)
   - 연락처, 학력(학교명 포함), 경력, 연구실적목록 포함하여 작성 
   - 학사학위 취득소재지 명시(지역인재를 구분하기 위함)
   - 장애인, 취업지원대상자 해당여부 기재 
  나. 연구논문 각 1부
  다. 관계분야 인사의 추천서(3부)
   - 온라인시스템(Econjobmarket) 또는 추천자가 직접 이메일(assa2024@kdi.re.kr)로 제출(접수기한까지)
  라. 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 각 1부 (해당자에 한함)
-
Job Seminar
전형 전까지
 가. 세미나 발표자료: .pptx 또는 .pdf 형식 면접합격자에
한하여 제출
※ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 허위임이 판명되는 경우 합격 또는 임용을 취소함
※ 서류 내 편견유발요인(출신지, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부 등)을 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 
※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공하지 않음
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관, 반환의무가 없음

 
5. 지원서 접수 
 가. 접수방법: 온라인 접수(https://econjobmarket.org/positions/9942)
 나. 접수마감: 2023.11.30(목) 24:00 마감 (UTC 기준)
 다. 문의처: KDI 경영지원실 인사팀
   - 주소: 세종특별자치시 남세종로 263(반곡동, 한국개발연구원)
   - 전화: (044)550-4309 / FAX: (044)550-4310 / E-mail: assa2024@kdi.re.kr
 
6. 블라인드 채용 
 가. 공평한 기회 보장 및 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 방식으로 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며,
        성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 불합리한 제한을 두지 않음 
 나. 다만, KDI는 연구개발목적기관임에 따라 연구인력 채용 시에는 아래 정보의 수집·활용 가능
   1) 수집정보 범위: 학교명(본교/분교 구분), 전공명, 지도교수명, 학점(이수학점/전체평점), 논문/학술지 등 연구실적
                                           (저자명/주요내용/게재일/게재지명), 추천서(추천인 정보)
   2) 적용대상(직종): 연구직(채용직급: 부연구위원)
 다. 지원서 및 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 출신지역, 가족관계 등의 사항과「채용절차의 공정화에 관한 법률」
         제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 
 
7. 동점자 발생 시 처리기준 
 가. 서류전형
   1) 1차: 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 지역균형(비수도권)인재, 서류전형 정성평가 점수 고득점자순
   2) 2차: 1차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우, 동점자 모두 합격자로 선정
 나. 면접전형
   1) 1차: 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 최종점수 고득점자, 서류전형 정성평가 점수 고득점자순
   2) 2차: 1차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우, 면접전형 평가요소 중 ①종합평가, ②연구원 직원으로서의 적합성,
                   ③전문지식과 응용능력, ④의사발표의 정확성과 논리성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 순으로 고득점자 순 
   3) 3차: 2차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우, 동점자만을 대상으로 재평가하여 선정 

8. 기 타
 가. 합격통지는 합격자에 한해 개별 통지하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 
 나. 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일 기준으로 판단 
 다. 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용이 취소됨 
 라. 최초 임용계약기간(3년) 동안 연구실적 및 평가 등의 결과가 일정수준에 미치지 못할 경우 재임용이 거부될 수 있음
 마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 3개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시, 예비합격 석차 순으로 추가 합격자를 
        선정하여 임용할 수 있음 

한 국 개 발 연 구 원
(Korea Development Institute)
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