[제3세션] 경영대학의 역할

<발표자료> 컬럼비아 경영대학에서의 사회적 기업 발전
산드라 나발리(컬럼비아 경영대학 사회적기업센터 실장)

• 1983년 Public and Nonprofit Management Program으로 설립하여 2000년 Social Enterprise Program으로 명칭을 바꾸고 범위를 넓힘.
  
  - 경영, 비영리와 공공 기관에서 사회적 가치를 창출하는 지도자를 준비시키고 영감을 주고자 함.
  
  - Social Enterprise Program(SEP)의 범위는 학생들이 비영리․공공 경영, 국제개발, 사회적 기업, 기업의 사회적 책임·지속성으로 나누어 공부할 수 있도록 프로그램을 운영하고 있음.
  
  - SEP 역사를 둘로 나누면, 제1기인 1983~2002년에는 커리큘럼 발전과 커리어 지원에 초점을 맞추었으나, 제2기인 2003~2008년에는 교육의 질과 경험적 교육 프로그램의 육성에 초점을 둠.
  
  - 2009년부터 시작되는 제3기에는 학문적 연구와 사회적 네트워킹을 더욱 개발할 계획.
  
• 2009년부터 시작하는 5년 전략계획을 야심차게 준비하고 있으며 학생들의 커리어 발전을 위해 다양한 방안을 모색 중.
  
  - 2009년부터 시작하는 5년 전략계획이 성공할 경우 학생동호모임의 수 10배 증가, 사회적 기업 관련 수업을 듣는 학생 수가 다른 수업의 평균 학생 등록률을 넘으며 모든 인턴십, 각종 사회벤처 대회와 같이 비교과 프로그램의 수가 증가할 것으로 예상.
  
  - 교직원의 수가 부족하여 임원 MBA와 임원 교육으로 프로그램을 확장하기 벅찬 문제가 있음
  
  - 컬럼비아 대학의 다른 프로그램의 연결과 통합을 통해 SEP를 발전시키기 위해 교수진, 대학의 다른 연구소와 프로그램, 학생과 동문회를 연계
  

• 여름 인턴십, 기금모음, 마이크로 파이낸스 투자 기금 활동 외에도 다양한 클럽 활동을 장려해 혁신과 피드백의 원천이 되고 있음.
  
• 교수진이 수업 개발, 학문과 케이스 연구 등에 관심을 갖도록 유도하며 단과 대학 간의 내부적 소통을 통해 다양성과 창의성을 키우도록 독려
  
• 앞으로 임원 교육과 뉴욕 네트워킹을 계획하고 있으며 리서치와 교수진이 리더십을 발휘하여 다양한 연구와 사회적 기업 프로젝트가 활성화하도록 계획 중