□ 급격한 인구고령화 추세로 2030년 이후 고령층 인력활용 문제가 본격적으로 대두될 것이라고 예상, 임금체계 개편과 함께 점진적인 정년연장이 추진돼야 하지만 세대 간 상생을 위해서는 신중하고 포괄적으로 접근해야 한다고 강조
 
○ 고령인력 활용을 위한 직무 설계와 직무급 확산은 물론, 청년층 노동시장 이행 촉진을 비롯한 세대 간 상생정책 지원이 병행돼야 할 것이라고 밝힘. 더불어 중장년층의 직업훈련과 평생교육 참여를 확대할 수 있는 지원을 강화해야 한다고 언급