지난해 교육인적자원부를 중심으로 관계 부처와 한국개발연구원 등 7개 정부출연연구기관이 참여한 가운데 2005년까지 정부가 추진할 인적자원의 개발과 활용에 대한 국가 차원의 전략적 대응방안을 마련하고, 앞으로 정부가 추진할 인적자원 정책의 기본방향과 원칙 등을 제시한 『국가인적자원개발기본계획』을 수립 하였습니다. 이는 산업·경제부문과 더불어 사람·지식 및 문화분야의 국가 정책기조라고 할 수 있습니다.

국가인적자원기본계획에 관련된 자료를 첨부하오니 참고하시기 바랍니다.

- 차 례 -

제 1 장 : 우리의 현실과 나아갈 길

　Ⅰ. 21세기와 한국의 미래

1. 지식기반사회와 한국의 선택
2. '사람과 지식'을 통한 새로운 도약

　Ⅱ. 경제·사회 환경의 변화와 전망

1. 지식기반경제로의 이행
2. 사회·문화 패러다임의 전환
3. 노동시장의 변화와 평생학습 수요의 증대

　III. 국가 인적자원 체제의 현황과 문제점

1. 인적자원의 양성·공급
2. 인적자원의 배분·활용
3. 인적자원 인프라

　Ⅳ. 국가 인적자원 정책목표와 추진전략

1. 정책의 기본구조
2. 정책 비전과 목표
3. 정책영역과 과제
4. 정책 추진 중점전략
5. 정책 추진체계

제 2 장 : 영역별 핵심 추진과제

　Ⅰ. 전 국민의 기본역량 강화

1. 국민 기초교육 보장과 초·중등교육체제 자율화
2. 진취적 창의적 청소년 문화 육성
3. 평생 직업능력개발체제 구축
4. 사회적 취약계층의 능력개발 지원
5. 사회적 신뢰구축과 민주 시민의식 정립

　Ⅱ. 성장을 위한 지식과 인력 개발

1. 영재의 조기발굴 및 육성
2. 국가 전략분야 지식개발과 인력양성
3. 새로운 성장동력으로서 대학의 역할과 기능 혁신
4. 서비스산업 고도화를 위한 인적자원개발
5. 문화예술의 지식자산화를 위한 전문인력 육성

　Ⅲ. 국가 인적자원 활용 및 관리의 선진화

1. 공직분야 인적자원의 전문성 제고
2. 민간기업의 인적자원개발·활용 선진화
3. 여성 인적자원의 활용 제고

　Ⅳ. 국가 인적자원개발 인프라 구축

1. 인적자원 평가·관리 및 정보 인프라 구축
2. 지식의 유통·관리체제 정비
3. 인적자원 정책 역량의 강화

부록 : 과제별 주관부처