|
□ |
기획예산처는 노동재정의 효율적인 운영을 위해 KDI와 공동 주관으로 공개토론회를 개최 |
- 일시 및 장소: 2005. 3. 14(월) 10:00 - 12:30 전국은행연합회 은행회관
2층 국제회의실
- 금번 토론회에는 학계, 연구소, 언론계, 시민단체 정부부처 등에서 참여하여
다양한 의견을 제시할 것으로 예상
※ K-TV에서 오전 10시부터 11시 40분까지 중계
|
□ |
금번 토론회의 주요 토론과제는 ① 일자리 지원사업의 적정 투자규모와 우선순위, ② 고용서비스 개선을 위한 정책과제, ③고용·산재보험의 사업운영 방향 및 중장기 재정안정화, ④ 직업훈련 제도 개선방안 등임. |
|
□ |
기획예산처에서는 금번 토론회의 결과를 ‘05~’09년 국가재정운용계획 수립 시 적극 반영할 계획 |
|
□ |
그 동안 노동분야에 대한 재정투자(예산+기금)는 ‘99년 이후 2004년까지 연 평균 9% 수준으로 증가 |
- 외환위기 이후 ’98년 7.0%까지 상승했던 실업률은 경기회복과 이러한 재정투자
확대 등의 영향으로 지속적으로 하락하여 2004년에 3.5% 수준으로 낮아졌으며,
- 고용보험?산재보험의 적용확대, 임금채권보장제도를 통한 임금체불 해소 등 사회안전망 확충과 함께 고용안정센터?고용정보시스템 등 고용인프라 확충 등의 성과를 거둠.
|
□ |
그러나 실업율의 하락에도 불구하고 경제활동참가율은 낮고 청년층의 실업률은 높은 수준이며, 고용구조가 개선되지 못한 상황에서 우리경제의 고용창출력은 낮아지고 있으나, |
- 고용정보 및 고용안정서비스는 단기간에 양적인 성장을 이룬 반면 양질의 서비스를 제공하는데는 미흡한 실정
|
□ |
이러한 여건하에서 개최되는 노동분야 토론회에서는 그 동안의 성과를 토대로 향후 5년간의 노동분야 재정투자방향에 대해 관계전문가와 각계 각층의 의견을 수렴하기 위한 것으로 토론회에서 논의될 주요쟁점을 아래와 같음. |
① 일자리 지원사업에 대한 재정투자의 우선순위는?
ㅇ고용인프라,
직업훈련, 청년층 실업대책, 고용보조금, 조기퇴직대책 등의 정책중 재정투자를
어디에 집중해야 하는가?
② 효율적인 고용안정서비스체계 구축에 있어 정부와 민간의 바람직한 역할분담 방안은?
③ 고용보험의 고용안정사업과 직업능력사업의 계정을 통합하는 것이 사업운영과 재정의 효율성 차원에서 바람직한 것인가?
④ 산재보험의 재정안정화에 가장 적합한 정책대안은 무엇인가?
ㅇ
보험급여의 적정성 확보, 보험가입 및 수납율 제고, 요양 및 재활서비스 강화
등
⑤ 현장수요에 부응한 직업훈련 제도의 개선방향과 과제는?
|
□ |
기획예산처는 이번 공개토론회가 한정된 재원을 국민들이 꼭 필요한 곳에 투명하고 효율적으로 사용한는 데 큰 도움이 될 것이라는 굳은 믿음하에 국민들의 지속적인 관심과 적극적인 참여를 기대 |
< 참고 > 노동분야 토론회 개최 개요
□ 일 시 : 2005년 3월14일 10:00~12:30
*
10:00~11:40 : K-tv 생중계 예정
□ 장 소 : 전국은행연합회 은행회관 2층 국제회의실
□ 토론회 주제 : 일자리 지원과 노동시장 효율성 제고를 위한 재정지원
방향
쟁점1 : 일자리 지원사업의 재정투자 우선순위
쟁점2
: 고용안정서비스의 개선방향과 과제
□ 토론회 참여자
|
성명 |
소속 및 직위 |
비고 |
|
조우현 |
숭실대학교 교수, 前 한국노동경제학회 회장 |
사회 |
|
어수봉 |
한국기술교육대학 교수 |
발제 |
|
김대기 |
기획예산처 사회예산심의관 |
|
|
노민기 |
노동부 고용정책실장 |
|
|
유길상 |
한국노동연구원 부원장 |
|
|
윤기설 |
한국경제신문 노동전문기자 |
|
|
강순희 |
중앙고용정보원 원장 |
|
|
이병훈 |
중앙대학교 교수 |
|
|
이정주 |
코리아리크루트(주) 대표이사 |
|
|
김우영 |
공주대학교 교수 |
|
|
유경준 |
한국개발연구원 연구위원 |
|
** 공개토론회 자료는 첨부파일을 참고하세요.
|
한국개발연구원의 본 저작물은 “공공누리 제1유형 : 출처표시” 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 저작권정책 참조
- 담당자
- 윤정애 전문연구원yoon0511@kdi.re.kr 044-550-4450
무단등록 및 수집 방지를 위해 아래 보안문자를 입력해 주세요.
담당자 정보를 확인해 주세요. 044-550-5454
소중한 의견 감사드립니다.
잠시 후 다시 시도해주세요.

