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교육인적자원부에서 인적자원정책 업무 및 대학생 학자금지원 업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
※ 관련 홈페이지 안내문 ☞ http://www.moe.go.kr/main.jsp?idx=0503020101
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| 1. 임용예정인원 및 담당예정업무 |
| 채용구분 |
선발
예정
인원 |
담당예정업무 |
근무
예정
부서 |
일반계약직4호
(조사분석팀장) |
1명 |
○ 인적자원개발 사업 조사ㆍ분석
- 인적자원개발 사업의 분류
- 조사ㆍ분석 계획 수립 및 시행, 제도 운영
- 대학ㆍ기업ㆍ연구기관 등의 인적자원개발 활동 연례 조사
○ 인적자원개발 종합 정보시스템 구축ㆍ운영
○ 인적자원개발 사업 중ㆍ장기 투자계획 수립
- 인적자원개발사업 민ㆍ관 투자 활성화 방안 수립
○ 인적자원개발 사업의 조정 및 예산의 효율적 운영 |
교육인적자원부
(인적자원
정책본부) |
일반계약직5호
(국제개발협력분야) |
1명 |
○ HRD 분야 국제개발협력 중장기 정책수립 및 집행
○ 국제기구를 통한 개발도상국 HRD지원 설계
○공적개발원조(ODA: Official Development Assistance) 관련기관과의 협력적 네트워크 구축 |
일반계약직5호
(예산 및 성과분석분야) |
1명 |
○ 인적자원개발 사업 예산의 조정 및 효율적 운영에 관한 사항
○ 인적자원개발 사업 성과분석에 관한 사항
○ 인적자원개발사업 중ㆍ장기 투자계획 수립 |
일반계약직5호
(금융전문가) |
1명 |
○ 학자금 지원제도의 발전에 관한 기본정책의 수립
○ 중장기 학자금대출 신용보증기금 운용계획의 수립
○ 보증ㆍ채무 이행 및 구상 채권 관리 계획 수립
○ 학자금대출 유동화제도 조사ㆍ연구
○ 학자금대출신용보증기금 지원ㆍ지도 및 감독
○ 기금수탁기관에 대한 지도ㆍ감독
○ 기타 학자금 대출에 관한 사항 |
교육인적
자원부
(대학지원국) |
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| 2. 채용기간 |
| - |
2년(근무실적이 양호하고 연장필요성이 있을 경우, 최초 계약기간 포함하여 총 5년 범위내 연장 가능) |
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| 3. 응시자격 |
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| - |
국가공무원법 제33조제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 |
| - |
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
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| * 아래 채용구분별 자격기준의 하나에 해당되는 자 |
| 구 분 |
자격기준 |
비 고 |
일반계약직4호
(조사분석팀장) |
○ 관련분야 박사학위 취득후 2년이상 관련분야 실무경력자
○ 관련분야 석사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무경력자
○ 관련분야 학사학위 취득후 7년이상 관련분야 실무경력자
○ 학사학위 취득후 9년이상 관련분야 실무경력자
○ 12년 이상 관련분야 실무경력자
○ 5급 또는 5급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 |
※ 관련분야학위
교육학(인적자원개발, 평가), 경제학, 행정학, 정책학, 회계학, 경영학(경영전략, 재무회계)
※ 관련실무분야
정부기관, 기업체, 단체 등에서 인적자원개발 및 관련사업을 조사ㆍ분석ㆍ평가, 투자분석, 예산 편성 및 성과분석 업무 분야 |
일반계약직5호
(국제개발협력분야) |
○ 관련분야 박사학위 소지자
○ 관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력자
○ 관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력자
○ 학사학위취득후 5년이상 관련분야 실무경력자
○ 8년이상 관련분야 실무경력자
○ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
○ 변호사 자격 소지자 |
※ 관련분야학위
국제협력, 국제통상, 국제경영, 국제관계
※ 관련 실무분야
국제기구, 정부기관ㆍ정부출연기관(국제개발협력 업무)
※ 외국어 능통자 우대 |
일반계약직5호
(예산 및 성과분석분야) |
○ 관련분야 박사학위 소지자
○ 관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력자
○ 관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력자
○ 학사학위취득후 5년이상 관련분야 실무경력자
○ 8년이상 관련분야 실무경력자
○ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
○ 공인회계사 자격 취득 후 1년이상 관련분야 연구 또는 실무경력자 |
※ 관련분야학위
교육학(인적자원개발, 평가), 경제학, 행정학, 정책학, 회계학, 경영학(경영전략, 재무회계)
※ 관련 실무분야
정부기관ㆍ정부출연연구기관, 기업체, 및 민간연구소 등의 사업 성과(투자) 분석, 정책기획 및 분석, 평가업무 등 |
일반계약직5호
(금융전문가) |
○ 관련분야 박사학위 소지자
○ 관련분야 석사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력자
○ 관련분야 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력자
○ 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력자
○ 8년이상 관련분야 실무경력자
○ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 |
※ 관련분야학위
경영학과, 경제학과, 회계학과, 경영정보학과, 통계학과 등 금융 업무와 관련 있는 학과 전공자
※ 관련실무분야
가계여신업무, 보증업무, 채권관리, 심사관리, 대출상품개발, 유동화업무 등 |
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| □ |
일반계약직공무원 4호(조사분석팀장) 핵심역량 |
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정부 및 각 지방자치단체가 예산 또는 기금을 투자하여 시행하는 인적자원개발 사업 내용, 현황, 성과, 추진체계 등에 대한 체계적인 조사ㆍ분석을 통해 정책 기획, 평가 및 조정에 사용될 유의미한 기초ㆍ심층정보를 생산할 수 있는 자 |
| - |
여성, 첨단분야, 산학협력 등 인적자원개발 정책분야별 투자모형 개발 및 적정 투자 규모를 산출하고, 이를 종합하여 중ㆍ장기 투자계획을 수립할 수 있는 자 |
| - |
인적자원개발 관련 중장기 목표 및 정부 인적자원개발사업에 대한 이해를 통해 관련 사업을 조정하고 효율적 예산운영안을 제시할 수 있는 자 |
| - |
인적자원개발 사업, 정부 프로그램 예산 제도 등에 대한 배경 지식을 가지고 사업별 다양한 성과지표을 개발ㆍ제시하고 성과분석을 기획ㆍ실시할 수 있는 자 |
| - |
인적자원개발 관련 조사ㆍ분석 보고서, 성과지표 개발, 중ㆍ장기 투자계획 수립, 민간 투자 활성화 방안 마련과 관련하여 관련 분야 전문가(그룹)를 선별하고 관련 프로젝트를 주도적으로 설계ㆍ리드할 수 있는 자 |
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| □ |
일반계약직공무원 5호(금융전문가) 핵심역량 |
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| - |
학자금지원제도 기본계획 수립 등 대학생 복지증진을 위한 중장기 발전전략을 수립할 능력이 있는 자 |
| - |
연간 학자금대출신용보증기금 운용계획 수립 등 기금 운용평가 및 사후관리를 할 능력이 있는 자 |
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| 4. 시험방법 |
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| - |
당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격･경력 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 |
| * |
단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 관련법규에 따라 선발예정인원의 5배수 이상으로 서류전형합격자 제한 가능 |
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| 나. |
제2차 시험 : 면접시험(필요시 실기시험 가능) |
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| - |
서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시 |
| * |
인성ㆍ공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 |
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| 5. 응시원서 접수 |
| 가. |
접수기간 : 2007. 10. 8(월) ∼ 2007. 10. 12(금) |
| 나. |
접 수 처 : 교육인적자원부 혁신인사기획관실 |
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주소 : (우) 100-777 서울시 종로구 세종로 77-6 정부중앙청사 교육인적자원부 혁신인사기획관실 |
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전화 : (02) 2100-6136 |
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| - |
접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나, 등기우편으로 제출 |
| - |
방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00∼18:00 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 2007. 10. 12(금) 18:00까지 도착분에 한하여 접수 |
| - |
제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 되며, 택배로는 접수하지 않으므로 우편접수의 경우, 반드시 등기우편으로만 송부하기 바람 |
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| 6. 시험일정 |
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| - |
일시 : 2007. 10월 중순 |
| - |
합격자 발표 : 2007. 10월 중순(합격자에 한하여 개별통지) |
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| - |
대상 : 서류전형 합격자 |
| - |
일시 및 장소는 개별통보 |
| * |
서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표, 신분증을 지참 면접시험 20분전까지 도착하여야 하며, 면접개시 시간내 미도착시 불참처리 |
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| 7. 최종합격자 발표 |
| - |
2007. 10월(합격자에 한하여 개별통지) |
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| 8. 보수수준 |
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일반계약직공무원 4호 : 상한액 64,970천원~하한액 43,643천원 범위내에서 경력 등을 고려하여 가감 조정후 연봉책정 |
| - |
일반계약직공무원 5호 : 상한액 57,179천원~하한액 32,499천원 범위내에서 경력 등을 고려하여 가감 조정후 연봉책정 |
| * |
자세한 내용은 공무원 보수 관련 법령 등에 의함 |
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| 9. 제출서류 |
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응시원서 1부 《소정양식에 사진(2매) 및 정부수입인지(10,000원 상당)부착》 |
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이력서 1부(이력서에 기재된 사항은 증명자료 필요) |
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자기소개서 1부(A4용지 2-3매 정도) |
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최종학교 졸업 증명서(학위증 사본 포함) 1부 |
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대학이상 성적 증명서(해당자에 한함) 1부 |
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주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1통 |
| - |
채용자격기준 관련 경력증명서 및 재직증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 서명 및 연락처 포함) 1부 |
| * |
제출서류 중 외국에서 발급한 서류는 반드시 번역분을 공증 받아 제출 |
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| 10. 유의사항 |
| 가. |
제출된 모든 서류는 반환되지 않습니다. |
| 나. |
본인의 착오ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다. |
| 다. |
본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통지 및 교육인적자원부 홈페이지에 공고합니다. |
| 라. |
기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 교육인적자원부 소속 공무원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수도 있습니다. |
| 마. |
기타 자세한 사항은 교육인적자원부 혁신인사기획관실(인사팀)로 문의하시기 바랍니다. (☏ 02-2100-6136) |
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2007년 9월 21일
교육인적자원부장관 |
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