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KDI 경영진단 결과: 새로운 비전 및 미션의 재정립

KDI2006.04.20

첨부파일

7671_CU_20060510.pdf

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KDI 경영진단 결과: 새로운 비전 및 미션의 재정립

1. 추진배경

□	KDI는 작년 11월 현정택 원장 취임 후 경영진단 T/F를 발족,「KDI 경영진단」계획을 수립하고 세부 추진계획을 마련하였음. - 내부조직평가의 형식성을 탈피, 객관성ㆍ전문성을 확보하기 위해 딜로이트(Deloitte) 컨설팅에 경영진단 용역을 의뢰하였으며, 그 결과를 바탕으로 단계적인 KDI 조직운영체계 개선작업에 착수하였음.

2. 현상분석

□	1971년 설립 이후 KDI는 국가의 경제정책 수립과 경제발전에 지대한 공헌을 함으로써 국내 최고의 Think Tank 역할을 충실히 수행해 왔으나,

□	최근 대두되는 외부환경 변화에 보다 시의 적절히 대응키 위한 종합정책연구기관으로서의 비전과 전략을 재정립하고, 이를 바탕으로 내부 구조적 이슈를 해결하기 위한 새로운 발전방향의 모색이 요구되고 있음.

3. 새로운 비전 및 미션의 재정립

□

비 전

“Visionary Frontier for National Agenda"
(“국가적 Agenda에 대한 선도적 연구기관")

　　◇ Visionary : 국가적 Agenda에 대한 ‘비전 및 방향성' 제시
　　◇ Frontier : 국가적 Agenda를 ‘선도적으로 발굴'하고, 대안을 '선제적으로 제시'
　　◇ National Agenda : ‘국가적 차원에서 중요한 정책사안'에 대한 집중적 연구 수행

□

미 션

“실효성 있는 국가정책 대안의 적시 제공을 통한 정부,
국민 및 공공/민간 센터에 대한 실질적 기여”

4. 향후 추진 방향

□	상기의 비전 및 미션을 구현하기 위해 기대효과 및 실행 시급성 기준의 우선순위화를 통해 21개 단기 과제와 7개의 중장기 추진과제를 도출하였으며, 각 개선과제들을 구체적으로 추진하기 위한 세부 실행방안을 마련하여 단계적으로 추진할 계획임. - 최근 우선적으로 조직부문에 있어 효율적 조직 관리를 위해 부원장 직제를 도입하였고, 기획조정실장 및 연구부장의 역할을 재조정 하여 주요 보직자 중심의 인사를 단행했음.

□

21개 개선과제를 우선 추진 과제로 선정

- 전략부문 : 연구인력의 국제기구 진출과 국제기구와의 공동연구 추진 등을 통한 해외 인지
　　　　　　 도 및 국내 위상 제고 등 3개 개선과제

- 프로세스부문 : 국가적 Agenda 발굴을 위한 연구과제 선정기능 강화 등 6개 개선과제

- 인사부문 : 평가결과 피드백 강화를 통한 합리적인 평가체계 정립 등 6개 개선과제

- 조직부문 : 연구지원 기능 집중화를 위한 담당 조직 재편 및 기능 재조정 등 3개 개선과제

- 조직문화부문 : 변화관리 프로그램 개발 및 수행 등 3개 개선과제

※ 문 의: 고 일 동 기획조정실장(02-958-4021)

한국개발연구원 대외협력팀

TEL : 958-4030 FAX : 960-0652 E-mail : press@kdi.re.kr

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