KDI 한국개발연구원 - 연구 - 연구 주제

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기타보고서 청년층의 지역 선택과 거주양상 변화의 함의

요 약

제1장 서 론
　제1절 연구의 배경: 청년 인구의 수도권 집중
　제2절 주요 연구 내용

제2장 1인가구 증가가 지역 고용 및 기업활동에 미치는 영향에 관한 연구
　제1절 서 론
　제2절 연구 배경
　제3절 데이터 및 기초 통계
　제4절 분석 방법론
　제5절 추정 결과
　제6절 결론 및 정책 시사점

제3장 부모와의 근거리 거주가 기혼 여성의 일-가정 양립에 미치는 영향
　제1절 서 론
　제2절 선행연구 검토
　제3절 자료 및 기초통계량
　제4절 실증분석
　제5절 결 론
　제6절 정책적 함의

제4장 사회경제적 배경에 따른 서울의 주거지 분리에 관한 연구: 학령기 자녀를 둔 가구를 중심으로
　제1절 서 론
　제2절 선행연구
　제3절 분석 자료
　제4절 행정데이터를 활용한 분석
　제5절 인구주택총조사를 사용한 부모 사회경제적 특성 분포 및 변화
　제6절 인구주택총조사를 사용한 학군지 이동 가구의 특성 분석
　제7절 서울교육종단연구 분석
　제8절 정책적 시사점 및 논의

제5장 결 론
　제1절 주요 연구 결과
　제2절 분석 결과의 정책적 함의

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KDI FOCUS 초단시간 노동의 증가 요인과 정책 제언

I. 논의의 필요성: 초단시간 노동의 확대

II. 제도적 구조: 월 60시간(주 15시간)에서의 비용 격차

III. 초단시간 노동의 증가 원인 분석: 월 60시간 이상 근로자에 대한 근로자 보호 제도의 준수율 향상

IV. 정책 방향: 월 60시간에서의 비용 격차 축소

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연구보고서 인구감소 시대 인적자원의 효율적 활용을 위한 종합 연구

발간사
요 약

제1장 서론: 인구감소 시대의 노동시장(한요셉/김도헌/김민섭/이종관)
　제1절 인구감소 시대의 도래
　제2절 인구감소의 경제적 영향
　제3절 인적자원의 저활용
　제4절 인적자원의 효율적 활용을 위한 노동시장의 변화 모색
　참고문헌

제2장 새로운 고령 인력과 오래된 고용 구조(한요셉)
　제1절 인구 고령화와 고령 노동력 활용의 중요성
　제2절 고령층 인구의 경제활동: 추세와 전망
　제3절 고령층 노동시장의 문제: 장기재직 및 재취업의 어려움
　제4절 고령층 노동수요의 제약 요인
　제5절 심층분석: 연령차별 금지법 도입의 효과
　제6절 고령층 노동수요를 촉진하기 위한 정책 방향
　참고문헌
　부 록

제3장 장애인 직접 일자리의 자립 효과 분석(김도헌)
　제1절 서 론
　제2절 장애인 현황
　제3절 장애가 고용에 미치는 효과
　제4절 재정지원 직접 일자리 사업의 효과
　제5절 정책 시사점
　참고문헌

제4장 여성인력 활용 제고를 위한 정책 방향(김민섭)
　제1절 여성인력 공급 현황
　제2절 여성인력의 누수 시점
　제3절 노동시장 진입기
　제4절 출산/육아기
　제5절 여성인력 활용을 위한 정책 방향
　참고문헌
　부 록

제5장 이민자 유입과 사회통합: 사회자본을 중심으로(이종관)
　제1절 서 론
　제2절 국내 외국인 유입의 최근 추이
　제3절 이민자 유입 영향에 관한 선행연구
　제4절 분석자료
　제5절 실증모형
　제6절 실증분석
　제7절 결론 및 정책적 시사점
　참고문헌
　부 록

제6장 결론: 인구감소 시대에 대응하는 노동시장의 변화(한요셉/김도헌/김민섭/이종관)
　제1절 인적자원 저활용 극복을 위한 노동시장의 변화
　제2절 종합적 정책 방향과 우선순위

ABSTRACT

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정책연구시리즈 일-가정 양립을 위한 근로환경

발간사
요 약

제1장 서 론
　제1절 국내 혼인율 및 출산율 추이
　제2절 성별 경제활동참가율 추이

제2장 결혼 및 모성 페널티
　제1절 결혼 및 모성 페널티
　제2절 이중차분-사건사분석 모형
　제3절 분석자료
　제4절 결혼 페널티 추정 결과
　제5절 모성 페널티 추정 결과
　제6절 결혼 및 모성 페널티의 기간별 변화
　제7절 모성 페널티의 국제 비교

제3장 근로환경과 일가정 양립 가능성
　제1절 직업별 근로환경 특성
　제2절 근로환경 특성과 성별 임금격차
　제3절 근로환경 특성과 결혼 및 모성 페널티

제4장 일가정 양립을 위한 근로환경 조성

참고문헌
ABSTRACT

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연구보고서 인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 인공지능 기술의 역사와 현재
　제1절 인공지능 기술의 간략한 역사
　제2절 인공지능 기술의 현황
　제3절 인공지능 기술 현황 및 정책방향 관련 전문가 면담
　제4절 소 결

제3장 인공지능 기술과 일자리 자동화 가능성: 인공지능 전문가 및 GPT-4 조사 결과를 바탕으로
　제1절 서 론
　제2절 관련 기존 문헌 및 최근의 논의 전개
　제3절 데이터
　제4절 연구 방법론
　제5절 주요 결과: 인공지능 업무수행능력 수준의 현황 및 전망
　제6절 추정 결과
　제7절 전문직의 미래: 분야별 전문가 면담
　제8절 소 결

제4장 국내 기업의 인공지능 기술 도입과 활용 실태
　제1절 신기술 도입과 활용
　제2절 공식 통계로 확인하는 인공지능 도입률
　제3절 KDI 설문조사
　제4절 소 결

제5장 국내 기업의 인공지능 기술 도입과 활용이 고용 및 임금에 미치는 영향
　제1절 서 론
　제2절 기존 문헌 및 이론적 검토
　제3절 데이터
　제4절 분석모형
　제5절 추정 결과(1): 인공지능 도입과 기업의 고용
　제6절 추정 결과(2): 지역 수준 인공지능 영향률과 노동시장 성과
　제7절 소 결

제6장 결론 및 정책적 시사점
　제1절 요 약
　제2절 정책적 시사점

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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정책연구시리즈 코로나19 전후 고용구조 및 소득격차 변화: 노동패널 분기자료를 활용한 분석

발간사
요 약

제1장 서 론

제2장 선행연구
　제1절 코로나19의 고용 충격
　제2절 소득격차에 미친 영향

제3장 분석자료
　제1절 분기자료의 구축
　제2절 분기자료의 기초통계와 특성

제4장 코로나19 전후 고용상태 이동의 특징
　제1절 코로나19 영향의 퇴직
　제2절 고용상태 이동률 추이
　제3절 상태이동 유형별 근로자의 연령 구성

제5장 근로소득의 변화와 격차 추이
　제1절 코로나19 전후의 근로소득 변화 추이
　제2절 코로나19 영향 퇴직자의 특성과 임금격차

제6장 결론 및 시사점
　제1절 분석 결과의 요약
　제2절 2019년의 고용 위축에 대한 재론
　제3절 남은 과제

참고문헌
부 록
ABSTRACT

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정책연구시리즈 외환위기 시기 비자발적 실직 경험의 중장기적 영향

발간사
요약

제1장 서론

제2장 외환위기와 비자발적 실직의 정의
　제1절 외환위기 기간과 비자발적 실직의 정의
　제2절 분석자료

제3장 비자발적 실직과 일자리 이행
　제1절 머리말
　제2절 비자발적 실직 이후 고용의 변화
　제3절 분석방법과 분석 결과
　제4절 소 결

제4장 비자발적 실직과 소득의 변화
　제1절 머리말
　제2절 분석방법과 분석자료
　제3절 분석 결과
　제4절 소결

제5장 비자발적 실직 경험과 건강
　제1절 서 론
　제2절 분석자료와 분석방법
　제3절 분석 결과
　제4절 소 결

제6장 비자발적 실직의 세대 간 영향
　제1절 머리말
　제2절 분석방법과 분석자료
　제3절 분석 결과
　제4절 소 결

제7장 요약과 정책적 시사점

참고문헌
부록
ABSTRACT

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KDI FOCUS 여성의 경력단절 우려와 출산율 감소

Ⅰ. 출산율과 관련된 경제학적 견해의 변화

Ⅱ. 자녀 유무에 따른 여성의 경력단절 확률

Ⅲ. 출산에 따른 여성의 고용상 불이익 (child penalty)이 출산율에 미친 영향

Ⅳ. 결론 및 정책방향

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KDI FOCUS Women’s Career Interruptions and the Declining Fertility Rate in South Korea

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KDI FOCUS 중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안

Ⅰ. 생애주기별 고용 안정성의 한·미 간 국제비교

Ⅱ. 중장년층 고용 불안 정성의 원인: 정규직 노동수요 부족과 높은 비정규직 비중

Ⅲ. 노동시장 구조개혁 필요성: 정년 연장 및 출산율 제고의 맥락에서

Ⅳ. 인구 고령화 시대의 노동시장 구조개혁

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